威狐手游/2019年，“996”絕對(duì)是首屈一指的，但到了2020年，它變成了“不上班被公司發(fā)現(xiàn)，即使我們不在，也能順利運(yùn)轉(zhuǎn)”，996引發(fā)了很多職場(chǎng)人士的懷舊情緒。

曾幾何時(shí)，馬云一句“996是福報(bào)”的言論迅速引發(fā)了不少人對(duì)職場(chǎng)的討論，其中以it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最為突出。職場(chǎng)話題一直是一個(gè)經(jīng)久不衰的話題。只是伴隨著國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的快速發(fā)展，馬云的一句話，將這一話題的熱度推到了一個(gè)新的高度。

最近在taptap上，一款以網(wǎng)絡(luò)體驗(yàn)為題材的游戲《我的公司996》一開(kāi)測(cè)就獲得了眾多玩家的贊賞。目前在taptap上，游戲獲得了8.3分10萬(wàn)以上的關(guān)注。這意味著至少有10萬(wàn)以上的玩家下載了本測(cè)試期的游戲。

《我的合作996》是這個(gè)獨(dú)立游戲研究團(tuán)隊(duì)的首部作品，由比爾·溫德工作室開(kāi)發(fā)。游戲玩法與《眾生》以及前幾年引起熱議的《中國(guó)式家裝》等多款備受熱議的國(guó)產(chǎn)游戲類(lèi)似。《我的公司996》選擇了工作經(jīng)驗(yàn)。等同于學(xué)生時(shí)代的“中國(guó)式家長(zhǎng)”。工作是絕大多數(shù)人必經(jīng)的經(jīng)歷。游戲可謂道出了不少“社交網(wǎng)生”的苦衷。

游戲相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“都是職場(chǎng)精英。我們也都是普通的社畜。希望通過(guò)游戲讓更多人平衡生活與工作的關(guān)系，對(duì)職場(chǎng)中的不同人物給予更多的理解和關(guān)懷“。作為一款新手獨(dú)立游戲團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，首款游戲取得了10以上的下載和關(guān)注算是不錯(cuò)的成績(jī)，到底這款游戲是如何引起玩家共鳴的呢？

四人團(tuán)隊(duì)研發(fā)，靈感來(lái)源于親身經(jīng)歷。

在TapTap社區(qū)里，經(jīng)常能看到玩家表達(dá)對(duì)游戲的感受，“每一個(gè)選項(xiàng)都透露著令人心碎的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)”。游戲中的故事和設(shè)定靠“真實(shí)”讓玩家產(chǎn)生共鳴。這種經(jīng)驗(yàn)不是經(jīng)由他人之手創(chuàng)造出來(lái)的，而是來(lái)源于開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)和各自的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于游戲內(nèi)容，他們表示:“我們不玩梗，因?yàn)槲覀冏约壕褪枪！！?/p>

“我的合作996”的研發(fā)團(tuán)隊(duì)共有4人。都是游戲行業(yè)的。官方表示:“團(tuán)隊(duì)中1人負(fù)責(zé)節(jié)目，2人負(fù)責(zé)美術(shù)，1人負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。成員之間各有本職工作。甚至還有996。這款游戲是我們利用業(yè)余時(shí)間制作的，我們花了一年半的時(shí)間才更新了300多個(gè)版本?！?/p>

從游戲的名字以及UI的設(shè)計(jì)很容易讓人們以為這是一款超休閑游戲，但并不如此?！段业墓?96》不僅是一款已有一定完成度的模擬經(jīng)營(yíng)類(lèi)游戲，游戲中的劇情也相當(dāng)豐富，并且?guī)讉€(gè)人物的性格設(shè)定也比較飽滿(mǎn)，游戲雖由個(gè)位數(shù)的人數(shù)開(kāi)發(fā)，但在細(xì)節(jié)上并不馬虎。

根據(jù)妖風(fēng)工作室的回憶，游戲的劇情、玩法、設(shè)定等都是由4人共同決定的，在創(chuàng)作期間也并沒(méi)有相關(guān)的工作室，四人每周相聚于咖啡館共同商討和研發(fā)游戲的方方面面。之所以會(huì)有不少玩家認(rèn)為游戲“相當(dāng)真實(shí)”，是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)提取了職場(chǎng)經(jīng)歷中典型的人物和事件，基于部分真實(shí)人物原型加以藝術(shù)豐滿(mǎn)，并且游戲來(lái)自于開(kāi)發(fā)人員自身。

比如上圖中的王總原型是某位開(kāi)發(fā)人員的領(lǐng)導(dǎo)，并且是中英文混搭高手，游戲地圖是根據(jù)他們?cè)?jīng)所在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的真實(shí)環(huán)境進(jìn)行再創(chuàng)作的，包括游戲中的“帶薪拉屎”的設(shè)定也是來(lái)源于他們的親身經(jīng)歷。

可能是無(wú)心插柳，也可能是對(duì)于游戲的熱愛(ài)和對(duì)于游戲開(kāi)發(fā)的堅(jiān)毅，在經(jīng)歷了數(shù)個(gè)版本的更替后，在這樣比較業(yè)余的開(kāi)發(fā)環(huán)境，《我的公司996》被開(kāi)發(fā)出，并且還收獲了不錯(cuò)的口碑。據(jù)官方表示“以后會(huì)思考團(tuán)隊(duì)的發(fā)展方向和策略，但目前版本甚至以后的完整版的《我的公司996》也會(huì)是完全免費(fèi)，并且在后續(xù)也會(huì)將游戲的劇情等方面做到完善?！?/p>

互聯(lián)行業(yè)996的大背景下，重度的劇情帶來(lái)的體驗(yàn)更為強(qiáng)烈

與《中國(guó)式家長(zhǎng)》那種碎片化的玩法不同，在《我的公司996》中劇情是游戲的核心內(nèi)容，正式因?yàn)閯∏榈募映?，帶給玩家的帶入感顯得更為強(qiáng)烈。

游戲中的劇情始于“王京”同學(xué)的大學(xué)畢業(yè)，玩家將扮演這位懷揣著夢(mèng)想的程序員，加入了一家互聯(lián)網(wǎng)公司，開(kāi)始了自己的職場(chǎng)之旅。與《中國(guó)式家長(zhǎng)》的那種沉浸式體驗(yàn)相同，在該作中游戲?qū)⒆畛醯拿嬖嚟h(huán)節(jié)也歸了進(jìn)來(lái)，并且在此也并不是一筆帶過(guò)。玩家將直面老板提出的疑問(wèn)比作出回答，玩家可以實(shí)話實(shí)說(shuō)也可稍微添油加醋甚至可以夸大其詞，但這會(huì)直接影響老板對(duì)你的信任，信任度不達(dá)標(biāo)同樣無(wú)法進(jìn)入公司。

游戲在劇情中設(shè)置了大量職場(chǎng)中的典型場(chǎng)景，玩家扮演的角色有著完整的心里曲線。和大多數(shù)人一樣，作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的程序員，在進(jìn)入到各種“大佬”、“前輩”所在的公司里，唯唯諾諾不知如何是好，在老板不斷的“會(huì)議轟炸”，以及對(duì)于越來(lái)越多的工作要求，茫然無(wú)措，只能默默接受。這都反映著當(dāng)下職場(chǎng)中常見(jiàn)的情況，并且游戲在劇情上尤其針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加以改動(dòng)。比如游戲中產(chǎn)品定位，受眾分析，是做產(chǎn)品還是搭建平臺(tái)等。

隨著劇情的深入，玩家可以選擇沉默寡言，可以和同事們建立聯(lián)系，不同的方向也會(huì)有較為不同的故事路線，游戲在對(duì)職場(chǎng)的還原上僅僅是點(diǎn)到為止，在還原上不做進(jìn)一步的深入，從而將整體故事情節(jié)的渲染力度抓在了自己手上，這些恰到好處的還原也引發(fā)玩家們尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的共鳴。

在2019年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”由程序員們組織的抵抗996制度的項(xiàng)目在“GitHub”上傳開(kāi)，在其中將超長(zhǎng)工作制度的公司寫(xiě)在“996公司名單”中，在一周之內(nèi)，華為、阿里巴巴、螞蟻金服、京東、58同城、蘇寧、拼多多、大疆……一個(gè)個(gè)互聯(lián)網(wǎng)頭部公司先后上榜?？梢?jiàn)996在國(guó)內(nèi)的普遍性之高，也正是這樣的背景使得游戲帶給玩家的代入感更加強(qiáng)烈。

真實(shí)職場(chǎng)再現(xiàn)搭配簡(jiǎn)單輕度的玩法

《我的公司996》在除了劇情以外的玩法上顯得比較輕度，一方面并沒(méi)有影響玩家對(duì)于劇情走向的阻斷，另一方面輕度的但還原真實(shí)場(chǎng)景的玩法也給玩家進(jìn)一步增強(qiáng)了職場(chǎng)的“工作體驗(yàn)”。

在劇情玩法上游戲與視覺(jué)小說(shuō)這類(lèi)游戲相同，在一定的節(jié)點(diǎn)處玩家可以選擇回答對(duì)話來(lái)決定游戲的走向。值得一提的是，游戲中雖有大段的劇情以及人物對(duì)話，但是并沒(méi)有對(duì)應(yīng)的人物配音，相信這也許是成本所致，但是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)在這樣的限制下加上不少魔性的人物配音，反而達(dá)到了一種滑稽的效果，用這種戲謔的手段講述了職場(chǎng)中會(huì)議的枯燥感，但同時(shí)免除了領(lǐng)導(dǎo)一直“碎碎念”的那種直接的枯燥感，雖然游戲力求還原，但也兼顧了些許娛樂(lè)性。

游戲的核心玩法與《中國(guó)式家長(zhǎng)》的那種層層遞進(jìn)有著幾分相似，游戲以1小時(shí)為單位，玩家可以點(diǎn)擊屏幕左側(cè)的選項(xiàng)來(lái)決定角色的行動(dòng)。游戲中每天都會(huì)刷新一定的工作量，當(dāng)工作量低至一定的值玩家才可以“回家”。玩家的角色主要分為了“壓力”、“健康”、“能力”、“信任度”等幾個(gè)主要的數(shù)值。玩家選擇相應(yīng)的行動(dòng)，在這些數(shù)值上也會(huì)有一定的變化。比如玩家上一個(gè)小時(shí)班會(huì)減少20的工作量，但壓力會(huì)增大，健康值也會(huì)降低，如果去廁所，壓力值會(huì)減少，健康值反而會(huì)提升。但如果選擇上網(wǎng)摸魚(yú)的，壓力則會(huì)減小，但也有可能摸魚(yú)途中發(fā)現(xiàn)源代碼從而降低工作量。

隨著玩家的能力、信任度等提升，玩家的薪資也會(huì)提升，但相對(duì)的工作量也會(huì)提升。當(dāng)然如果玩家摸魚(yú)被多次發(fā)現(xiàn)，或者信任度下降，也會(huì)遭到裁員，當(dāng)然游戲中玩家也可主動(dòng)辭職，一切設(shè)定基于了真實(shí)生活中的場(chǎng)景，也正是這樣較高的還原度帶給玩家真實(shí)的體驗(yàn)甚至思考，只不過(guò)游戲終歸只是模擬，玩家可以在游戲中嘗試各種可能，也正是這樣的反差給玩家?guī)?lái)了娛樂(lè)感。

總的來(lái)說(shuō)，《我的公司996》可以說(shuō)是在獨(dú)立游戲里再次選取的差異化的路線，繼模擬學(xué)生時(shí)代之后用模擬職場(chǎng)的游戲方式給玩家體會(huì)另外一段人生，同時(shí)在結(jié)合了當(dāng)下“996”的時(shí)代風(fēng)潮背景下，更容易帶給玩家屬于時(shí)代的共鳴，這也正是人生類(lèi)模擬游戲的魅力所在。

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